Twitter y la participación política en México (Sobremesa abril 2012)

En la Sobremesa de abril José Merino platicó con socios de USEM sobre “Twitter y la participación política en México”.

Expuso, entre otras cuestiones, cómo Twitter es una buena herramienta para informarnos a fondo y debatir sobre distintos temas, articular discursos y acciones, involucrarnos y ejercer nuestra ciudadanía…

José Merino es politólogo egresado del CIDE; profesor de ciencia política en el ITAM y colaborador de Este País, Nexos, Milenio Diario, Excélsior, entre otros medios.

En Twitter es @ppmerino

Junto con Ana Francisca Vega publicó Ciudadanos.Mx. Twitter y el cambio político en México.

Sobre el tema, recientemente comentó en la revista Nexos:


 

Habló también sobre ello en nuestro Think Camp 2011:

 

La participación ciudadana como instrumento de cambio (sesión comida abril 2012)

En abril comimos con Jesús Padilla Zenteno, Presidente del Consejo de Administración de Corredor Insurgentes S.A. y socio de la USEM México.

Jesús nos habló de “La participación ciudadana como instrumento de cambio”, y nos compartió su experiencia involucrándose, participando y generando acciones en beneficio de su comunidad.

También nos dejó la reflexión: Como empresarios,  ¿nuestra responsabilidad social hasta dónde llega? ¿Hasta dónde alcanza? ¿A quién beneficia? ¿Y qué cambia?

Descarga su presentación en PDF.

 

La economía desde el paradigma del pensamiento social cristiano

En abril realizamos el seminario “La economía desde el paradigma del pensamiento social cristiano”. Lo impartió Rafael Sosa Carpenter.

El objetivo fue identificar el pensamiento económico de la Doctrina Social de la Iglesia (DSI) y encontrar una respuesta sobre cómo aplicar sus principios y criterios al sistema económico actual. Aquí algunos apuntes tomados del seminario:

Economía  y DSI

  • Revolución industrial (1850) se dan abusos.
  • Papa León XIII en 1891 escribe Rerum Novarum (De las cosas nuevas – recuento de la situación de la clase obrera oprimida). Inicia la DSI.
  • Rerum Novarum ofrece principios basados en el Evangelio; estos principios serían el respeto a la persona y a su dignidad humana, la cooperación como medio de solución, respeto a la justicia entre hermanos y práctica de la ley del amor evangélico.
  • A raíz de este documento, los Papas publican Encíclicas “sociales”, que tratan de ser guía para los cristianos del mundo. Así retratan una situación y dan principios para resolverla aunque la DSI no pretende ser una fórmula para salir del subdesarrollo o progreso económico.
  • La DSI solamente proporciona principios basados en el Evangelio y hace llamados a la sociedad mundial de lo que pasa e insta a resolver con base en el Evangelio.
  • La DSI no ofrece soluciones económicas concretas, ni proyectos políticos, ni métodos de análisis específicamente cristianos.
  • De la DSI se derivan criterios normativos para los cristianos, que aplicados a la realidad nos permiten hacer un discernimiento para descubrir si nuestras actuaciones son acordes y coherentes con la Fe.
  • La DSI no está constituida como una ideología entre muchas otras, pues como dijo el Papa Paulo VI: unas veces la ideología reduce la acción política o social a ser puramente teórica, otras es el pensamiento en que se convierte en puro instrumento al servicio de la acción como simple medio de estrategia.

La DSI y el empresario

  • La labor del empresario es Emprender…
  • La iniciativa económica es expresión de la inteligencia humana y de la exigencia de responder a las necesidades de las personas con creatividad y en colaboración, compitiendo.
  • El ser empresario, antes de tener un significado profesional, tiene un significado humano (Centesimus annus, 36).
  • El papel del empresario y del dirigente revisten una importancia central desde el punto de vista social, porque se sitúan en el corazón de la red de vínculos técnicos, comerciales, financieros y culturales, que caracterizan la moderna realidad de la empresa (344 Compendio).
  • Un empresario particular puede ser injusto o deshonesto y está en su actuar e impactar en nuestro entorno y el comportamiento justo y ético de nuestras empresas: Porque somos responsables (Parábola de los talentos ¿qué hacemos con lo que nos dan?).

 

“Fraude y corrupción en México: mitos, realidades y soluciones” (sobremesa marzo 2012)

En la Sobremesa de marzo 2012 el tema fue “Fraude y corrupción en México: mitos, realidades y soluciones”. Expuso José Claudio Treviño, Socio de Mancera S.C.

Entre otros puntos Claudio explicó que el fraude es un tema muy platicado en el mundo empresarial pero poco entendido. Presentó casos reales y habló sobre Indicadores de fraude o “focos rojos”, cómo detectarlos y qué pueden hacer las empresas en materia anti-corrupción.

Descarga su presentación en PDF.

 

 

El combate a la corrupción en México (sesión comida marzo 2012)

En nuestra comida y sobremesa de marzo 2012 el tema fue “El combate a la corrupción en México”. La corrupción inhibela SOLIDARIDAD y la PARTICIPACIÓN, y es antagónica al DESTINO UNIVERSAL DE LOS BIENES.

En la comida el orador fue Rafael Morgan Ríos, titular de la Secretaría de la Función Pública. Entre otras cuestiones señaló que según el Barómetro Global de la Corrupción 2010, a nivel mundial lo que se paga en mordidas representa el 8% del PIB, mientras que en México, según la reciente encuesta de KPMG, el 75% de las empresas ha sufrido fraude interno.

Ante este panorama, Rafael Morgan expuso que la dependencia a su cargo ha fomentado la denuncia social, diseñado un nuevo modelo de investigación en los órganos internos de control y el modelo de auditoría, promovido la sanción social, eliminado trámites y servicios inútiles y fortalecido la rendición de cuentas. Señaló que con esta estrategia han tenido resultados positivos y han impuesto el mayor número de sanciones en toda la historia del gobierno mexicano. Destacó la importancia de la participación ciudadana en el combate a la corrupción y reconoció la labor del sector empresarial en esta tarea.

Aquí puedes descargar su presentación en PDF con todos los datos que presentó.

 

Solidaridad en la empresa (video)

En la USEM pensamos que una acción sin principios y sin un horizonte de valores a realizar es superficial y no estará bien dirigida. Y estamos convencidos que los principios de DIGNIDAD HUMANA, BIEN COMÚN, SUBSIDIARIDAD, SOLIDARIDAD, PARTICIPACIÓN Y DESTINO UNIVERSAL DE LOS BIENES ofrecen una orientación profunda para la reflexión y una sólida plataforma para la acción social y empresarial.

En función de esto, en 2011 comenzamos a producir una serie de videos sobre cada uno de estos principios, que pueden ver en nuestro canal de Youtube.

Ya presentamos Dignidad Humana, Bien Común y Subsidiaridad. En abril estrenamos el de Solidaridad. (Duración aprox. 6 min.)
 

 

 

Lee las colaboraciones de nuestro asesor espiritual

El Padre Carlos Vigil Ávalos es licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad Complutense de Madrid; licenciado en Teología por una institución de la Compañía de Jesús.

Ha sido director del Instituto Regional de Chihuahua, rector del ITESO de Guadalajara, Rector de la Universidad Iberoamericana campus Cd. de México, y vicerrector de la Universidad Católica de Córdoba, Argentina, y también es nuestro asesor espiritual en la USEM México.

Puedes leer sus colaboraciones habituales en nuestra página web:

www.usem.mx/asesormoral

 

 

Libro “Familia Laboral”


Felicitamos a nuestro socio Oscar Rodríguez González, director de Desarrollo Humano en El Palacio de Hierro, por la publicación de su libro Familia Laboral., donde analiza los conceptos de familia, amistad y trabajo: cómo se van relacionando, y cómo se complementan para dar como resultado el de familia laboral. El prólogo del libro fue escrito por Don Lorenzo Servitje. 

La obra estará a la venta en las librerías mexicanas Gandhi, Sanborns y el Sótano, principalmente.

Oscar nos informa también que si una empresa compra más de 550 ejemplares, saldrá en la pasta su logotipo y con la opción de un encarte del director general de dicha organización. Las regalías serán donadas a una institución.

Más información en:

http://www.facebook.com/familialaboral.o.rodriguezg

http://twitter.com/#!/ossoorr